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운영 과정
-
연수 유형 분포
(비율기준 - 연수시간)
-
연수 분야
미분류(기타) 100%
| 운영/과정명 | 차시 | 계획인원 | 신청인원 | 신청기간 | 교육기간 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 집합 |
2026 물품재산관리 과정 |
0 | 220 | 0 | 26.06.16 ~ 26.06.23 | 26.07.23 ~ 26.07.24 |
| 집합 |
2026년 교육공무직원 퇴직예정자 재취업지원 과정 - 1기 |
0 | 100 | 0 | 26.06.16 ~ 26.06.19 | 26.07.09 ~ 26.07.10 |
| 집합 |
성장 단계별 맞춤형 연수(시설, 공업직렬 일반경채) |
0 | 21 | 21 | 26.06.08 ~ 26.06.15 | 26.06.15 ~ 26.06.19 |
| 집합 |
학교관리자 역량향상과정 - 2기 |
12 | 40 | 0 | 26.06.15 ~ 26.06.26 | 26.07.28 ~ 26.07.29 |
| 집합 |
학교관리자 역량향상과정 - 1기 |
12 | 40 | 0 | 26.06.15 ~ 26.06.26 | 26.07.28 ~ 26.07.29 |
| 운영/과정명 | 차시 | 계획인원 | 신청인원 | 신청기간 | 교육기간 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 집합 |
2026 물품재산관리 과정 |
0 | 220 | 0 | 26.06.16 ~ 26.06.23 | 26.07.23 ~ 26.07.24 |
| 집합 |
2026년 교육공무직원 퇴직예정자 재취업지원 과정 - 1기 |
0 | 100 | 0 | 26.06.16 ~ 26.06.19 | 26.07.09 ~ 26.07.10 |
| 집합 |
성장 단계별 맞춤형 연수(시설, 공업직렬 일반경채) |
0 | 21 | 21 | 26.06.08 ~ 26.06.15 | 26.06.15 ~ 26.06.19 |
| 집합 |
학교관리자 역량향상과정 - 2기 |
12 | 40 | 0 | 26.06.15 ~ 26.06.26 | 26.07.28 ~ 26.07.29 |
| 집합 |
학교관리자 역량향상과정 - 1기 |
12 | 40 | 0 | 26.06.15 ~ 26.06.26 | 26.07.28 ~ 26.07.29 |
| 운영/과정명 | 차시 | 계획인원 | 신청인원 | 신청기간 | 교육기간 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 혼합과정이 존재하지 않습니다. | ||||||
| 운영/과정명 | 차시 | 계획인원 | 신청인원 | 신청기간 | 교육기간 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 화상과정이 존재하지 않습니다. | ||||||
| 운영/과정명 | 차시 | 계획인원 | 신청인원 | 신청기간 | 교육기간 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 원격과정이 존재하지 않습니다. | ||||||
| 운영/과정명 | 재생시간 | 구분 | 시작일자 | 종료일자 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 마이 크로 |
[요즘 세대 리포트] 위로, 산책, 성장, 모임 : 공간의 4가지 트렌드 |
07:32 | 기관등록 | 26.06.02 | 26.12.31 |
| 마이 크로 |
[요즘 세대 리포트] 불안을 관리하는 감정소비의 시대 |
07:58 | 기관등록 | 26.06.02 | 26.12.31 |
| 마이 크로 |
약점 덕분에 강자가 되다, 엔다우먼트의 역설 |
08:04 | 기관등록 | 26.06.02 | 26.12.31 |
| 마이 크로 |
현명한 의사결정을 하려면 선택지를 줄여라 |
10:20 | 기관등록 | 26.06.02 | 26.12.31 |
| 마이 크로 |
[성장하는 사람들의 자기관리 전략]작은 성공을 반복하라 |
03:33 | 기관등록 | 26.06.02 | 26.12.31 |
연수원 소식
안녕하세요연수안내 뿐 아니라 홍보까지 율곡연수원 서포터즈들의 활약이 대단합니다.여러분들의 수고에 감사드립니다.첨부파일에 서포터즈의 2월 공개강좌 홍보영상을 담았습니다.감사합니다.
경기도교육청율곡연수원은 "서로 배우고, 나누며, 실천하는 우리"라는 정신을 바탕으로 경기도교직원들의 성장과 교육현장의 변화를 지원하고자 노력하고 있습니다. 이에 따라, 제13기 6급 미래인재 성장과정 중 일부를 공개강좌로 선정하여 운영하오니 많은 관심과 참여 부탁드립니다.1월 공개강좌2026년 상반기 공개강좌 일정 안내
「2025년 하반기 6급 미래인재 성장과정」의 정책 연구 발표회 "정책 공감 플랫폼"을 개최하였습니다. '현장을 읽고, 사람을 잇고, 미래를 열다'라는 슬로건 아래 많은 분들이 소중한 시간을 함께 하여 주셨습니다. 그에 대한 언론 보도자료를 공유합니다. (아래 클릭하시면 보도자료 연결됩니다)http://www.sgnnews.co.kr/news/view.php?idx=20322
경기도교육청율곡연수원, 함께 만드는 미래교육! 지역과 교육의 상생2025 하반기 6급 미래인재 성장과정: 교육·지자체 협력 방안 - 경기도교육청율곡연수원 행정연수부 연수4팀 ◦ 학령 인구 감소와 학교 축소 등 위기에 대응하여 교육·지역 사회의 지속 가능성 확보 방안 모색◦ 교육과 행정, 지역이 함께 엮어내는‘배움의 공생 네트워크’교육과 지자체의 상생, 미래 교육행정의 길을 열다2025년 8월 22일, 경기도교육청율곡연수원 안양교육관에서 열린 「함께 만드는 미래 교육! 지역과 교육의 상생」 강의가 진행되었다. 이번 강의는 용인특례시 교육문화특보이자 한세대학교 교수인 이재진 박사가 진행했으며, 6급 공무원 대상 미래인재 성장 과정의 일환으로 마련되었다.이날 강의에서는 ▲급격한 인구 구조 변화와 학령 인구 감소 ▲지역사회의 교육 협력 필요성 ▲학교와 지역이 함께 만들어가는 상생의 교육 생태계 ▲미래 인재 양성을 위한 협력 방안 등이 심도 있게 다루어졌다.특히, 지역과 학교가 단순한 협력 관계를 넘어“서로를 살리는 공생 네트워크”로 발전해야 한다는 메시지가 큰 울림을 주었다. 강의에 참여한 연수생들은 지역의 현실과 미래 교육 비전이 유기적으로 연결될 수 있음을 체감했다.한 연수생은 “단순히 학교만의 문제가 아니라 지역의 지속 가능한 성장과 직결된다는 사실을 깨달았다”며, “오늘 배운 내용을 현장에서 어떻게 실천할 수 있을지 고민해보는 계기가 되었다”고 소감을 밝혔다. 또 다른 연수생은 “지역과 교육이 함께하는 협력 모델이야말로 우리 사회가 직면한 인구 위기와 미래 성장의 해답이라는 생각이 들었다”고 말했다.이재진 교수는 “지금은 지역과 학교가 함께 배움의 길을 만들어야 하는 전환의 시기”라며, “공동체적 연대와 혁신적 교육 협력이야말로 미래 인재를 키우는 가장 확실한 방법”이라고 강조했다.이번 강의는 지역과 학교가 함께 성장하는 미래 교육의 방향을 제시하며, 연수생들에게 실천적 영감을 제공한 의미 있는 자리로 평가 받고 있다.
1. 2026년도 하반기 안양교육관 행정재산(테니스장) 일시사용허가 안내 공고를 하오니 희망하는 단체는 사용신청서를 기한 내에 제출하여 주시기 바랍니다.가. 허가 시설: 경기도교육청율곡연수원 안양교육관 테니스장나. 허가 기간: 2026. 7. 4.(토) ~ 2026. 12. 26.(토) / 매주 토요일다. 개방 시간: 08:00 ~ 18:00라. 신청 방법: 홈페이지 공고문 게시를 통한 공개모집마. 신청 기간: 2026. 6. 16.(화) 09:00 ~ 6. 24.(수) 18:00바. 행정 사항: 동 시간대 2개 단체 이상이 신청 할 경우 추첨을 통해 선정1) 추첨일시: 2026. 6. 26.(금) 15:002) 추첨장소: 안양교육관 미래 1관 2층 대회의실 붙임 1. 공고문(안) 1부. 2. 제출서류 3부. 끝.
2025년 하반기 6급 미래인재 성장과정 정책연구보고서(정책 및 제도 개선)
2025년 하반기 6급 미래인재 성장과정 정책연구보고서(조직 간 협업 및 실무 지원 강화)
2025년 하반기 6급 미래인재 성장과정 정책연구보고서(인사 제도 및 복지 개선)
2025년 하반기 6급 미래인재 성장과정 정책연구보고서(교육 환경 및 시설 · 안전 관리)