2022년도 경기도율곡교육연수원 연수운영 계획
종별 | 과정명 | 대상 | 인원 | 기간 | 시간 | 비고 |
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기본 | 신규임용예정자 공직 입문 과정(1기~4기) | 일반직공무원 (신규임용예정자) |
400 | 10~12월 | 50 | 집합 |
기본 | 신규공무원 직무 강화 과정(1기~4기) | 일반직공무원 (신규공무원) |
350 | 3~6월 | 30 | 혼합 |
기본 | 신규임용예정자(시설,공업) 공직 입문 과정 | 일반직공무원(시설,공업) (신규임용예정자) |
50 | 6월 | 30 | 비대면 |
기본 | 성장단계별 7급 승진예정자 과정(1기) | 일반직공무원 (7급 승진예정자) |
100 | 9월 | 30 | 집합 |
기본 | 성장단계별 6급 승진예정자 과정(1기) | 일반직공무원 (6급 승진예정자) |
100 | 9월 | 30 | 혼합 |
기본 | 경기교육 6급 핵심인재 양성 과정 | 일반직공무원(6급) | 40 | 7~12월 | 820 | 혼합 |
기본 | 5급 승진예정자 과정 | 일반직공무원 (5급신규임용예정자) |
100 | 10.26~27일 | 17 | 비대면 |
전문 | 지역거점 교육연수담당자 직무강화 과정 | 일반직공무원 (지역별 교육훈련담당자) |
22 | 2월 | 10 | 비대면 |
전문 | 온라인 매체를 이용한 강사 과정(1기~2기) | 일반직공무원 | 60 | 2월 | 17 | 비대면 |
전문 | 변화와 혁신을 선도할 행정 리더 과정 | 일반직공무원(5급~6급) | 60 | 4월 | 30 | 비대면 |
전문 | 사례로 배우는 계약 실무 | 일반직공무원 | 60 | 4월 | 17 | 비대면 |
전문 | AI와 미래교육 역량 강화 | 일반직공무원 | 60 | 4월 | 17 | 비대면 |
전문 | 5급 정책 리더십 과정(1기~2기) | 일반직공무원(5급) | 160 | 5~6월 | 15 | 비대면 |
전문 | 지속가능한 변화관리를 위한 채움과정(1기~4기) | 일반직공무원, 교육공무직원 | 240 | 5~11월 | 17 | 비대면 |
전문 | 본청 6급 이하 역량향상 과정(1기~2기) | 일반직공무원(6급 이하) | 140 | 9~10월 | 15 | 비대면 |
전문 | 경기교육과 함께하는 평화통일 체험 | 일반직공무원 | 60 | 10월 | 17 | 비대면 |
전문 | 경기교육 정책역량 향상 과정(그린스마트스쿨) | 일반직공무원 | 60 | 연중상시 | 17 | 비대면 |
전문 | 경기교육 정책역량 향상 과정(고교학점제-공간재구조화) | 일반직공무원 | 60 | 연중상시 | 17 | 비대면 |
전문 | 경기교육 정책역량 향상 과정(학교안전) | 일반직공무원 | 60 | 연중상시 | 17 | 비대면 |
전문 | 독서동아리 리더 양성과정 | 일반직공무원(사서직) | 60 | 6~8월 | 14 | 비대면 |
전문 | 지역과 함께하는 찾아가는 연수(1기~5기) | 일반직공무원, 교육공무직원 | 300 | 5~12월 | 17 | 비대면 |
전문 | 교육시설관리센터 현장밀착 직무교육(1기) | 교육시설관리센터 (시설관리직) |
80 | 10월 | 10 | 비대면 |
전문 | 사립학교 사무직원 역량 향상(1기~2기) | 사립·각종학교사무직원 | 120 | 8월 | 13 | 비대면 |
전문 | 교육공무직원(조리) 역량 향상(1기~2기) | 급식조리사, 조리실무사 | 120 | 1월, 8월 | 17 | 비대면 |
전문 | 교육공무직원(사서) 역량 향상(1기) | 교육공무직원(사서) | 80 | 8월 | 17 | 비대면 |
전문 | 교육공무직원(행정실무사) 역량 향상(1기) | 교육공무직원(행정,교무,과학) | 80 | 8월 | 17 | 비대면 |
전문 | 교육공무직원(통합직종) 역량 향상(1기~2기) | 교육공무직원(통합직종) | 120 | 1월, 8월 | 17 | 비대면 |
종별 | 과정명 | 대상 | 인원 | 기간 | 시간 | 비고 |
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자격 | 2021 후반기 유치원 1급 정교사 자격연수 | 유치원 교사 | 250 | 1~2월 | 100 | |
자격 | 2022 전반기 교(원)장 자격연수 | 교원 및 교육전문직원 | 80 | 4~7월 | 220 | |
자격 | 2022 중등 교감 자격연수 | 교원 및 교육전문직원 | 120 | 4~8월 | 100 | |
자격 | 2022 후반기 교(원)장 자격연수 | 교원 및 교육전문직원 | 80 | 8~11월 | 220 | |
자격 | 2022 전반기 유치원 1급 정교사 자격연수 | 유치원교사 | 250 | 5~8월 | 100 | |
직무(성장) | 2022 유치원(특수) 신규임용예정자직무연수 | 유치원 신규임용 예정자 | 121 | 1~2월 | 35 | |
직무(성장) | 2022 중등 신규 임용 예정자 직무연수(음,미,보건) | 중등 신규임용 예정자 | 204 | 1~2월 | 35 | |
직무(성장) | 2022 초등 신규 임용 예정자 직무연수 | 초등 신규임용 예정자 | 321 | 1~2월 | 35 | |
직무(성장) | 2022 전반기 신규 교(원)장 임용전 역량강화 직무연수 | 신규 교(원)장 | 200 | 2월 | 12 | |
직무(성장) | 2022 후반기 신규 교(원)장 임용전 역량강화 직무연수 | 신규 교(원)장 | 200 | 8월 | 12 | |
직무(성장) | 교(원)장 자격연수 멘토링 역량 강화 직무연수 | 유·초·중등 교원 | 50 | 4월 | 15 | |
직무(성장) | 교(원)감 역량강화 직무연수 | 교(원)감 | 100 | 4~5월 | 20 | |
직무(성장) | 교(원)장 역량강화 직무연수 | 교(원)장 | 100 | 4~5월 | 20 | |
직무(성장) | 초등 교육과정 아카데미 심화 과정 | 초등 교원 | 50 | 4~6월 | 30 | |
직무(성장) | 중등 교육과정 아카데미 심화 과정 | 중등 교원 | 50 | 4~6월 | 30 | |
직무(성장) | 혁신학교 아카데미 심화 과정 | 초·중등 교원 | 50 | 4~6월 | 30 | |
직무(성장) | 초등 하반기 복직예정자 직무연수 | 초등 교원 | 100 | 8월 | 25 | |
직무 | 생태 환경 역량강화 직무연수 | 초·중등 교원 | 50 | 7월 | 15 | |
직무 | 초등 사례로 보는 학교폭력 예방 직무연수 | 초등 교원 | 80 | 2~3월 | 15 | |
직무 | 중등 사례로 보는 학교폭력 예방 직무연수 | 중등 교원 | 110 | 2~3월 | 15 | |
직무 | 초등 연수생이 함께 만들어가는 직무연수 1~2기 | 초등 교원 | 100(50) | 4~11월 | 30 | |
직무 | 중등 연수생이 함께 만들어가는 직무연수 1~2기 | 중등 교원 | 100(50) | 4~11월 | 30 | |
직무 | 학교 맞춤형 문화예술(치유, 힐링) 직무연수 | 유·초·중등 교원 | 50 | 4~9월 | 10 | |
직무 | 유치원 맞춤형 생활교육 직무연수 | 유치원 교원 | 50 | 4~11월 | 15 | |
직무 | 초등 학교 맞춤형 생활교육 직무연수 1~4기 | 초등 교원 | 200(50) | 4~11월 | 60 | |
직무 | 중등 학교 맞춤형 생활교육 직무연수 1~4기 | 중등 교원 | 200(50) | 4~11월 | 60 | |
직무 | 유치원 맞춤형 수업개발 직무연수 | 유치원 교원 | 50 | 4~11월 | 15 | |
직무 | 초등 학교 맞춤형 수업개발 직무연수 1~4기 | 초등 교원 | 200(50) | 4~11월 | 60 | |
직무 | 중등 학교 맞춤형 수업개발 직무연수 1~4기 | 중등 교원 | 200(50) | 4~11월 | 60 | |
직무(자율) | Y-MOOC(기후교육) | 교직원 및 학부모 | 무제한 | 3~12월 | 10 | |
직무(자율) | Y-MOOC(환경교육) | 교직원 및 학부모 | 무제한 | 3~12월 | 10 | |
직무(자율) | Y-MOOC(독도교육) | 교직원 및 학부모 | 무제한 | 3~12월 | 10 | |
직무 | 교육지원청 협업 연수 | 거점지역 교원 | 300 | 연중 | 60 | |
직무 | 교육공동체 공모연수(10팀) | 유·초·중등 교원 | 300 | 4~11월 | 30 |