운영 과정
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연수 유형 분포
(비율기준 - 연수시간)
-
연수 분야
미분류(기타) 100%
운영/과정명 | 차시 | 계획인원 | 신청인원 | 신청기간 | 교육기간 | |
---|---|---|---|---|---|---|
집합 |
성장단계별 7급 승진자 과정(3기) - 1기 |
0 | 82 | 0 | 25.09.04 ~ 25.09.08 | 25.09.17 ~ 25.09.26 |
집합 |
지방공무원 퇴직예정자 퇴직준비과정 2기(대상자만 신청) |
0 | 58 | 0 | 25.09.03 ~ 25.09.10 | 25.10.29 ~ 25.10.31 |
집합 |
성장단계별 6급 승진자과정(2, 3기) - 2기 |
0 | 82 | 80 | 25.08.20 ~ 25.09.01 | 25.09.03 ~ 25.09.16 |
집합 |
행정업무매뉴얼 1기~3기(*확정자만 신청 가능) - 3기 |
0 | 220 | 183 | 25.08.05 ~ 25.09.05 | 25.09.09 ~ 25.09.11 |
집합 |
교직원 문화예술 산책과정 ★ 연수 확정 대상자만 신청 - 3기 |
12 | 50 | 0 | 25.08.26 ~ 25.09.05 | 25.09.18 ~ 25.09.19 |
운영/과정명 | 차시 | 계획인원 | 신청인원 | 신청기간 | 교육기간 | |
---|---|---|---|---|---|---|
집합 |
성장단계별 7급 승진자 과정(3기) - 1기 |
0 | 82 | 0 | 25.09.04 ~ 25.09.08 | 25.09.17 ~ 25.09.26 |
집합 |
지방공무원 퇴직예정자 퇴직준비과정 2기(대상자만 신청) |
0 | 58 | 0 | 25.09.03 ~ 25.09.10 | 25.10.29 ~ 25.10.31 |
집합 |
성장단계별 6급 승진자과정(2, 3기) - 2기 |
0 | 82 | 80 | 25.08.20 ~ 25.09.01 | 25.09.03 ~ 25.09.16 |
집합 |
행정업무매뉴얼 1기~3기(*확정자만 신청 가능) - 3기 |
0 | 220 | 183 | 25.08.05 ~ 25.09.05 | 25.09.09 ~ 25.09.11 |
집합 |
교직원 문화예술 산책과정 ★ 연수 확정 대상자만 신청 - 3기 |
12 | 50 | 0 | 25.08.26 ~ 25.09.05 | 25.09.18 ~ 25.09.19 |
운영/과정명 | 차시 | 계획인원 | 신청인원 | 신청기간 | 교육기간 | |
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혼합과정이 존재하지 않습니다. |
운영/과정명 | 차시 | 계획인원 | 신청인원 | 신청기간 | 교육기간 | |
---|---|---|---|---|---|---|
화상과정이 존재하지 않습니다. |
운영/과정명 | 차시 | 계획인원 | 신청인원 | 신청기간 | 교육기간 | |
---|---|---|---|---|---|---|
원격과정이 존재하지 않습니다. |
운영/과정명 | 재생시간 | 구분 | 시작일자 | 종료일자 | |
---|---|---|---|---|---|
마이 크로 |
ChatGPT의 필요성과 기본 개념 |
12:41 | 기관등록 | 20250630 | |
마이 크로 |
ChatGPT와 AI 도구들을 연계하여 업무에 활용하는 방법 |
16:01 | 기관등록 | 20250630 | |
마이 크로 |
ChatGPT를 활용한 업무 일지 및 보고서 작성의 기본 개념 |
07:39 | 기관등록 | 20250630 | |
마이 크로 |
비트코인과 알트코인 |
07:22 | 기관등록 | 20250630 | |
마이 크로 |
낀 세대의 리더십 스타일 |
07:26 | 기관등록 | 20250630 |
연수원 소식
디지털이음온(ON)과정_강사 성장 프로젝트 운영!강사 역량 UP! 배움과 나눔을 통해 함께 성장하는 디지털 강사의 길을 열어갑니다! ■ 강사 성장 프로젝트란? 8월 19일부터 21일까지, 디지털이음온(ON) 과정을 통해 선발된 강사 후보자들을 대상으로 운영 실습 중심의 강의 시연과 전문강사의 피드백을 통해 강의 전달력·콘텐츠 구성·학습자 몰입 유도 전략을 체계적으로 강화 마이크로티칭(Micro-Teaching) 방식 도입: 강사 후보자가 10~15분간 핵심 주제를 강의하고,동료 및 전문강사로부터 즉각적 피드백을 받는 실습 중심 훈련 ■ 무엇이 특별한가? 단순한 강의 기술 연수를 넘어, 자기 성찰–개선–현장 적용이 연결되는 심화 프로그램 동료의 강의를 보며 배우고, 함께 피드백하며 성장하는 소통과 협력의 장 마련 강사 스스로 강의 방식을 돌아보고, 현장에서 바로 적용 가능한 역량을 강화 ■ 향후 활동은? 이번 프로젝트를 통해 선발된 강사들은 9월~10월 운영되는 ‘디지털배움온(ON) 과정’의 주강사 및 보조강사로 직접 활동 일반직공무원 및 교육공무직원 800여 명을 대상으로 현장 맞춤형 디지털 역량 향상을 위한 연수 진행 이를 통해 내부 강사 중심의 선순환형 디지털 연수 생태계 완성 ■ 참가자들의 목소리 “짧은 시간이었지만, 동료들의 피드백 덕분에 강사로서 자신감을 얻을 수 있었다.” “서로의 강의를 보며 배움과 성찰이 동시에 이루어진 소중한 시간이었다.” ■ 연수원의 약속 “강사 성장 프로젝트는 단순한 기술 향상이 아니라, 배움과 나눔, 성찰과 협업의 장이 되었다”며 “내부 전문강사 육성을 통해 디지털 역량 강화 연수가 현장에서 더욱 큰 울림을 줄 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔습니다. ■ 앞으로의 방향 이번 강사 성장 프로젝트를 통해, 강사들의 배움 경험이 실제 현장 연수로 이어지는 ‘학습–실천–확산’의 선순환 구조를 마련하였습니다.경기도교육청율곡연수원은 앞으로도 교직원의 디지털 역량 강화와 교육 혁신을 지속적으로 추진해 나갈 것입니다!
디지털배움이음온(ON)과정 운영 시작! 디지털 역량 UP! 유기적인 디지털 교육 생태계를 함께 열어가는 신나는 배움의 여정을 시작합니다 !경기도교육청율곡연수원에서 함께 배우고 이어가는 특별한 연수 프로그램을 준비했습니다! ■ 디지털이음온(ON) 과정이란? - 공모로 선발된 일반직 공무원이 지원단으로 활동(5/30 위촉식 및 오리엔테이션 개최) - 최신 디지털 기술과 실습형 도구를 익혀 학교와 업무 현장에서 바로 적용 가능한 실무 중심의 알찬 구성 - 일반직 공무원으로 디지털 내부 강사로 성장하여 향후 다양한 교육현장에서 활약 - 일정: 2025년 6월~7월, 4기수운영 ■ 디지털배움온(ON) 과정이란? - 도내 교직원 800명을 대상으로 최신 디지털 기술과 실무 활용법 연수 운영 - 디지털이음온(ON) 과정을 수료한 지원단이 주강사 및 보조강사로 직접 나서 교육을 진행하여 현장 맞춤형으로 더욱 알차게 구성 - 교육 현장에서 즉시 활용 가능한 생성형 AI, 디지털 도구, 디지털리터러시, 디지털 윤리 등 교과 운영 - 일정: 2025년 9월~10월, 10기수 운영, 800명 대상 ■ 주요 콘텐츠는? - 생성형 AI 활용으로 업무 혁신 실현! - 디자인 도구활용으로 누구나 멋진 디자인 제작! - 디지털리터러시 및 디지털 윤리로 탄탄한 기초 다지기!■ 과정의 특별한 목표는? - 내부 강사 양성을 통해 디지털 교육의 자립성을 높이고 지속 가능한 디지털 교육 생태계를 만들어 갑니다! - '학습–실천–확산'의 선순환 구조로 교직원의 디지털 역량을 탄탄히 키우고, 변화하는 디지털 사회의 선두주자로 성장하도록 적극 지원합니다! - 교육 참여자들이 서로의 경험을 공유하고 협력하여 함께 성장하는 소통과 나눔의 장을 열어갑니다!함께하는 디지털기반 교육혁신의 시작, 여러분의 적극적인 참여와 관심을 기다립니다!
경기도교육청율곡연수원, 함께 만드는 미래교육! 지역과 교육의 상생2025 하반기 6급 미래인재 성장과정: 교육·지자체 협력 방안 - 경기도교육청율곡연수원 행정연수부 연수4팀 ◦ 학령 인구 감소와 학교 축소 등 위기에 대응하여 교육·지역 사회의 지속 가능성 확보 방안 모색◦ 교육과 행정, 지역이 함께 엮어내는‘배움의 공생 네트워크’교육과 지자체의 상생, 미래 교육행정의 길을 열다2025년 8월 22일, 경기도교육청율곡연수원 안양교육관에서 열린 「함께 만드는 미래 교육! 지역과 교육의 상생」 강의가 진행되었다. 이번 강의는 용인특례시 교육문화특보이자 한세대학교 교수인 이재진 박사가 진행했으며, 6급 공무원 대상 미래인재 성장 과정의 일환으로 마련되었다.이날 강의에서는 ▲급격한 인구 구조 변화와 학령 인구 감소 ▲지역사회의 교육 협력 필요성 ▲학교와 지역이 함께 만들어가는 상생의 교육 생태계 ▲미래 인재 양성을 위한 협력 방안 등이 심도 있게 다루어졌다.특히, 지역과 학교가 단순한 협력 관계를 넘어“서로를 살리는 공생 네트워크”로 발전해야 한다는 메시지가 큰 울림을 주었다. 강의에 참여한 연수생들은 지역의 현실과 미래 교육 비전이 유기적으로 연결될 수 있음을 체감했다.한 연수생은 “단순히 학교만의 문제가 아니라 지역의 지속 가능한 성장과 직결된다는 사실을 깨달았다”며, “오늘 배운 내용을 현장에서 어떻게 실천할 수 있을지 고민해보는 계기가 되었다”고 소감을 밝혔다. 또 다른 연수생은 “지역과 교육이 함께하는 협력 모델이야말로 우리 사회가 직면한 인구 위기와 미래 성장의 해답이라는 생각이 들었다”고 말했다.이재진 교수는 “지금은 지역과 학교가 함께 배움의 길을 만들어야 하는 전환의 시기”라며, “공동체적 연대와 혁신적 교육 협력이야말로 미래 인재를 키우는 가장 확실한 방법”이라고 강조했다.이번 강의는 지역과 학교가 함께 성장하는 미래 교육의 방향을 제시하며, 연수생들에게 실천적 영감을 제공한 의미 있는 자리로 평가 받고 있다.
「2025년 하반기 6급 미래인재 성장과정」이 입교식(7.7.) 및 현충원 참배(7.10.)로 6개월 간의 여정에 첫 발걸음을 뗐습니다. 그에 대한 언론 보도자료를 공유합니다. 하단의 링크를 클릭하여 언론사별 기사 확인이 가능하며, 12기 미래인재 성장과정에 많은 관심 부탁드립니다!경기도교육청율곡연수원, '6급 미래인재 성장과정' 연수로 공직 인재 기른다
2025년 하반기 미래인재 성장과정 지원기간은 2025년 4월 18일(금)부터 5월 1일(목)까지입니다.연수생 선발방법 문의는 👉 경기도교육청 행정역량과(031-249-0347), 교육과정 안내 문의는 👉 경기도교육청 율곡연수원(031-950-0060) 로 하시면 됩니다.
경기도교육청율곡연수원에서는 6급 미래인재 성장과정을 운영하면서 미래인재성장과정을 수강하는 연수생들 뿐 아니라경기도교육청 내 교직원들과 함께 공개강좌를 계획하고 있습니다.그 첫번째 공개강좌는 서울대학교 김헌교수님의 강의입니다.김헌 교수님은 tvN '벌거벗은 세계사', JTBC '차이나는 클라스' 에서 그리스 로마 신화에 대해 강의를 해주신유명한 분이시죠~그 유명한 분이 경기도교육청율곡연수원 공개강좌에 오십니다^^
안양교육관 행정재산(테니스장) 일시사용허가 신청을 붙임과 같이 안내드립니다. - 신청기간: 2025. 7. 24.(목) 10:00 ~ 7. 30.(수) 10:00 - 행정사항: 시설 현장 방문은 주중 업무 시간(09:00 ~ 18:00) 내 가능
2025년 하반기 지방공무원 결원대체 기간제근로자(시설관리직 및 조리사) 채용 공고자세한 내용은 붙임 참조
2024년 경기도교육청율곡연수원 1회용품 사용 실태를 붙임과 같이 공개합니다.[근거] 경기도교육청 1회용품 없는 학교만들기 조례 제7조(실태조사 등)
2025년 상반기 6급 미래인재 정책연구보고서(디지털 전환 및 스마트 행정 효율화)
2025년 상반기 6급 미래인재 정책연구보고서(연계 협력 모델 및 학교현장 지원 강화)
2025년 상반기 6급 미래인재 정책연구보고서(교육환경 개선 및 학교시설 안전관리)